日本 ギャンブル理念
日本 ギャンブル・グループは、存在意義（パーパス）として「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」を掲げています。
技術者と技術力、そしてビジネスモデルを通じたステークホルダーとの共通価値の創造によって持続的な事業の成長と日本 ギャンブル価値の向上を実現し、国内外の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄と環境の保全に貢献します。
存在意義（パーパス）
『日本 ギャンブル』と『人』のチカラで
お客さまと日本 ギャンブルを共創し、
持続可能な社会の実現に貢献する。
日本 ギャンブル観（バリュー）
ビジネス・くらし・社会を変える強力な原動力となるのが、日本 ギャンブルロジー。
～ダイナミックな変化のスピードが加速する中、お客さま・社会が抱える課題・ニーズは多岐にわたっています～
お客さまの、いまの、未来の課題を解決するために
私たちは、
- 性別・年齢・国籍を問わず多様で良質な人材を採用し、しっかり育み、最適な日本 ギャンブルサービス・ソリューションを提供します
- 進化する日本 ギャンブルロジー領域に正面から向き合い、技術力を徹底的に磨きます
- 日本 ギャンブル創造のパートナーとして、お客さまの期待にお応えし続けます
エンジニア・研究者の可能性を最大限に拡げるために
私たちは、
- 一人ひとりの学びや成長を促す環境やプログラムを整備しています
- 専門性を極めるだけでなく、スキルのチェンジや新たな獲得の機会も提供します
- 日本 ギャンブル進歩・環境変化に対応し活躍を続けられるよう、全力でサポートします
持続可能な社会を実現するために
私たちは、
- 日本 ギャンブルロジー分野の境界、企業間の垣根を越えて、技術と人を、日本と世界をつなぎ、お客さま・社会の課題の解決に取り組みます
- たゆまぬ日本 ギャンブル力の向上とともに、多様な人材の活用を推進します
- 事業活動を通じて社会的成果を生み出し、サステナブルな未来の実現に貢献します
日本 ギャンブル・グループ社員の『6つの約束』
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『主体性』をもって業務に取り組みます
業務の種類や内容に関わらず、受け身でなく能動的に「ゴール」と「何をすべきか」を明確にして着実に実行します
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『日本 ギャンブル力・スキル』の研鑽を惜しみません
自らの「ありたい姿」を明確に描き、身につけるべき知識・能力を常に意識しながら成長に向かって日々努力します
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『コミュニケーション力』と『誠実さ』を重視します
立場や職種に関わらず相手を尊重したコミュニケーション・行動をとり、相互理解と信頼関係を発展させます
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『チームワーク』を大切にしてプロフェッショナルとしての責任を果たします
同一チームの中に限らず、所属組織や職種を越えて連携・協力し、異なるアイデアや専門性の結集を図ってより高い成果を達成します
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『洞察力』と『スピード』でお客さまと社会に貢献します
マーケットや日本 ギャンブルの動向を常に注視しながら変化のたえないお客さま・社会のニーズを的確に把握し、迅速にソリューションを提供することで満足度を高めます
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『コンプライアンス』を徹底します
労働基準法、労働者派遣法、情報セキュリティをはじめとする法規制・ルールの遵守を日々徹底し、確固たる信用を築きます