FY2022〜FY2026 中期経営計画VISION
テクノプロ・デザイン社は“『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。”というパーパスのもと、労働力人口の減少や急速なデジタル化、働き方の多様化といった外部環境の変化に対して、7,000名のエンジニアが700もの大手優良顧客との間で今までに培った知見やネットワークを活かし、今後求められる「デジタル技術などへの対応力」「課題発見・提案の日本 ギャンブル力」「共創も駆使した課題解決・実行力」を強化することで「人と仕事が集まる日本 ギャンブル企業」を目指すという中期経営計画（FY2022~26）を策定しました。
中期経営計画では下記3つの戦略を基に日本 ギャンブルの進化を達成させます。
テクノロジーの変化や日本 ギャンブル・働き方の変化、それに伴うお客さまの需要の変化をどこよりも早く察知し、採用と育成を効果的に連携させて社員の価値向上（進化）を図ります。
7,000名のエンジニアがお客さまの現場にいる強みと、これまで培ってきたソリューション日本 ギャンブルを組み合わせて、お客さま、そして社会の課題解決を目指します。
ご提供日本 ギャンブル・ソリューション例
自社単体ではなく、多様なアライアンス先と連携しソリューション日本 ギャンブル領域を更に進化させます。
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