オンライン カジノ ブラック ジャックインタビュー

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S.J.

入社:2014 年

技術コンサルタント

オンライン カジノ ブラック ジャックから技術コンサルタントへ。
50歳で踏み出した、新たな一歩。

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D.K.

入社:2021 年

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プログラミングのおもしろさに惹かれキャリアチェンジ── 「採用戦略研修」からスタートして1年半で、システム開発の上流から携わる

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M.K.

入社:2021 年

アプリケーション開発

長期のキャリアパスが描ける事に期待。現在は産学連携で共同研究プロジェクトに参画

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T.T.

入社:1997 年

Webアプリケーション開発
リーダー

お客様に自ら提案して、新サービスをリリース。
行動する人ほど、チャンスを得られる環境。

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T.K.

入社:2016 年

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提供するのは、技術力だけじゃない。
ベテランだからこそ、できる活躍がある。

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H.M.

入社:2017 年

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「一人前のオンライン カジノ ブラック ジャックである」という自信に切り替わるスキルアップにつながるターニングポイントがあった

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T.K.

入社:2016 年

電気設計オンライン カジノ ブラック ジャック(共同研究)

舞台は、東京大学との共同研究プロジェクト。
社会価値の高い仕事で、自分の力を試す日々。

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M.S.

入社:2014 年

セキュリティオンライン カジノ ブラック ジャック

大手通信キャリアで2000万人のユーザーを支えるシステムを手掛ける

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Y.S.

入社:2021 年

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LSI開発、設計の30年の経験を 会社のビジョン実現のために必要とされた

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Y.S.

入社:2021 年

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化学分野の博士課程から、受託開発の組込オンライン カジノ ブラック ジャックへ。 全く違う道のように見えるけど、自主的に突き詰めて取り組む姿勢は共通だと思う

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N.T.

入社:2021 年

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未経験から組込オンライン カジノ ブラック ジャックの道へ__確実にステップアップできているという実感と、もっと成長したいという気持ちとの葛藤の日々。まだまだ伸びしろだらけだから、おもしろい

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K.N.

入社:2018 年

データサイエンティスト

AIベースライブラリを人材育成に活用。技術系アウトソーシング事業に新しい価値を生み出す

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Entry

テクノプロ・デザイン社へのエントリー