각 개인의 성장을 포기하지 않고 주시하지 않는 노인이있는 회사

실제로, 처음 배정되었을 때, 나는 직장에서 대기에 맞을 수 없었고 내 의견을 표현할 수 없었기 때문에 걱정했다. 이는 전체 팀이 매우 높고 각 선임 바카라 확률의 지식과 경험이 나에게 비교할 수 없기 때문입니다.
어느 날, 내 상사는 곰팡이를 옮기는 일을 담당했습니다.
그때까지 외부 파트너 회사는 아웃소싱 작업을 담당했지만 다양한 상황으로 인해 모든 프로세스를 직접 담당했습니다.내가 혼자서 처음 배정 된 것은 이번이 처음이었습니다.
원래, 우리는 여기서 실수없이 그것을했지만 디자인에 문제가있었습니다. 그때까지 나는 의견을 교환하고 질문을하는 것을 조금 주저했지만 이번에는 그렇게 말할 수는 없습니다.
이것은 저에게 큰 전환점이었습니다.
이전부터 먼 길을 가고 있던 나의 일에 대한 인식은 완전히 바뀌었고, 나는 본격적인 바카라 확률라는 확신으로 전환했습니다.
이것은 나중에 생각했지만 실제로, 상사는이 과제에 대한 내 문제를 이해하고 "현재 가지고있는 100% 전력보다 조금 더 나은 것을 만들기로 결정했으며 약 110%를 가져올 수 있습니다."
그 이후로 그들은 팀에 혼합되어 의견을 활발하게 교환하기 시작했습니다. 나는 이것이 내 자신의 기술을 향상시키는 것과 직접적으로 관련되어 있다고 생각합니다.

Technopro Design, Technopro Design 에서이 프로젝트는 바카라 확률 만 대신 팀에 할당되므로 같은 회사의 많은 노인들이 마음의 안심으로 쉽게 상담하고 질문 할 수있는 환경을 만듭니다.
항상 한 사람의 성장을 지켜보고있는 사람이 항상 있습니다. Technopro Design은 그런 회사라고 생각합니다.