고용 유형 | 계약 직원 (기간 : 첫해 계약 *그 후, 계약 기간이 끝나기 전에 인터뷰 후 계약을 갱신하거나 정규 직원을 홍보하는 시스템이 있습니다) |
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작업 유형 | 당신은 다음 방법 중 하나로 일할 것입니다. ・ 사내 개발 센터 (계약 계약)에서 일합니다 ・ 고객 회사에서 일하는 (현장 계약/파견 계약) |
보호 관찰 기간 | 보호 관찰 기간 이용 가능 (2 개월) |
작업 위치 | 전국의 지점 및 고객 회사 후쿠오카) * 회사가 지정된 위치 (원격 작업 위치 포함) |
근무 시간 | 9 : 00-18 : 00 *8 시간의 실제 작업 (브레이크 12 : 00-13 : 00) *작업 장소와 동일 |
휴일/휴가 | 주당 이틀 휴가 (토요일, 일요일 및 휴일 * 주중 토요일에 일하는 일이 가능할 수 있음) 새해 공휴일, 유급 휴가 (여름 권장 일), 애도 및 애도, 특별 휴가, 보육 휴가, 간호 휴가, 취업 휴가 (최대 3 일), 재난 휴가 (일년에 5 회, 최대 5 일) *연간 122 일 |
초과 근무 | 사용 가능 (월 평균 20 시간) |
임금/초기 급여 | [연간 소득] 3.5 백만에서 6 백만 엔 [월간 급여] 280,000 엔 ~ 500,000 엔 *회사의 규정에 따라 경험, 능력 등을 고려한 당사의 규정에 따라 결정 |
수락 된 보험 | 건강 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험, 장기 치료 보험 |
수동 흡연 | 일반적인 규칙으로 실내에서 흡연하지 않음 그러나, 그것은 당신이 일하는 위치에 따라 다릅니다 |
급여 인상 | 임금 개정 한 번 (다음 계약 갱신 3 개월 전 평가 인터뷰에서 |
보너스 | not |
모든 수당 | ・ 통근 수당 ・ 초과 근무 수당 (전액 지불) ・ 직업 수당 ・ 텔로그 수당 |
혜택 | ・ 기숙사 ・ 기업 주택 이용 가능 *회사 규정에 따라 ・ 축하 및 애도 시스템 ・ 아버지 및 보육 지원 기금 시스템 ・ 회사 주도 베이비 시터 사용자 지원 시스템 ・ 내부 교육/응답 교육 보조금 시스템/보조금 시스템을 구매하기위한 보조금 시스템/인증 획득 보상 시스템 ・ 외부 기술 교육 및 회의 참여 비용 지원 ・ Technopro Group Employee Stockholding Association (인센티브와) ・ 보조금 저축 시스템 ・ 건강 보험 협회 (주거 시설, 다양한 시설 할인) ・ 노동 조합 포함 ・ 혜택 스테이션 복지 서비스 ・ 내부 클럽 서클 활동 지원 ・ 커리어 디자인 고문 시스템 |
운송 비용 | 통근 운송 비용 지불 |
필수 | ・ 일본어 능력 테스트 (JLPT 또는 NAT 테스트) N2 이상 ・ 일본 기업의 경험을 포함하여 5 년 이상의 실제 경험 ・ 일본어의 의사 소통 기술이 높은 사람들 ・ 일본 비즈니스 수준 (대화, 읽기 및 쓰기 포함) |
환영 조건 | ・ 비즈니스 영어 능력 / Toeic700 이상 (대화 및 읽기 및 쓰기에서 고객과 상호 작용할 수있는 사람들을 위해 ・ 비즈니스 수준을 가진 사람들 (N2 ~ N1) 일본어 능력 테스트 아직 N2 일본어 능력 테스트를 얻지 못하더라도 |
외부 해외 바카라 사이트 사이트 (예 : LinkedIn)의 응용 프로그램 입력 양식 또는 입력 양식을 사용하여 신청할 수 있습니다.
문서 심사는 입력 양식에 입력 된 내용에 따라 수행되며 해외 바카라 사이트 직원이 귀하의 수락 및 실패 결과에 대해 연락합니다.
첫 번째 인터뷰는 기본적으로 웹 인터뷰를 통해 수행됩니다.
회사 설명과 사전에받은 응용 프로그램 문서를 기반으로하는 기술 기술에 대해 자세히 설명하겠습니다.
첫 인터뷰를 통과하면 두 번째 인터뷰에 대해 연락 드리겠습니다.
우리는 해외 바카라 사이트 조건을 제시하고 세부 사항을 확인합니다.
다양한 조건을 조정 한 후에는 구인 제안을 알려줍니다.
결함없이 가입 문서 및 기타 문서를 제출하십시오. 거주지 상태 승인 후에는 공식적으로 가입됩니다.