ドラクエ 11 スーパー ルーレット・CSR
ドラクエ 11 スーパー ルーレット
私たちは、お客さまに安心してアウトソーシング・サービスをご利用していただくために、恒久的なドラクエ 11 スーパー ルーレット体制の確立を経営の重要課題とし、その適正な運営の強化と維持に取り組んでいます。
ドラクエ 11 スーパー ルーレット強化の施策として、専門特化した部署の設置を行うとともに、あらゆるリスクによる不測の事態に備えて適正なマネジメントを行っています。
日々の業務においては、全社員が共有すべき判断基準・行動指針を明確にするため、企業行動規範および『コンプライアンス宣言』を制定し、意識づけの徹底を図るとともに、ドラクエ 11 スーパー ルーレット／請負・受託／コンサルティング業務の実施にあたっては、独自のノウハウをもとにして確実に適正な状態を維持することができる下記のような体制を整備しています。
1. ドラクエ 11 スーパー ルーレット業務の適正運営にかかるチェック体制
派遣契約については、定期的な現地訪問により派遣労働者本人をサポートすることはもちろん、指揮命令状況や組織名変更、勤怠記録状況等についてお客さまと常にドラクエ 11 スーパー ルーレット共有し、適正な帳票作成と実運用の維持を行っています。
2. 請負・受託業務の適正運営にかかるチェック体制
適正な請負・受託業務を実施するにあたり、その総合的なルールブックとなる「THD委託運用基準書」を作成し、その基準に従った業務推進体制を構築しています。
受注の際には、基準書に則った契約内容、業務内容および受注体制であるかの事前確認を行い、業務開始後には定期的なフォロー監査も実施して、業務の適正運用維持に努めています。
3. 内部監査
現場においてルールどおりに実践されているかどうかについて、公正かつ、独立した立場で客観的な評価を行っています。
監査において指摘事項が発見された場合にはお客様との連携体制の下、即時に改善を実施していきます。
また、社内教育においては、全社員のドラクエ 11 スーパー ルーレット意識および各種関係法令知識の向上について、年次研修計画に基づき研修を実施しています。
とりわけ、ドラクエ 11 スーパー ルーレット／請負・受託にかかる法令および実運用に関しては、長年にわたり人材サービス業務運営で培った経験とノウハウを活かした「コンプライアンスの手引き」などの独自テキストやマニュアルを作成し、より実践的な研修を行っています。
ドラクエ 11 スーパー ルーレット宣言
私たちドラクエ 11 スーパー ルーレットは、法令を遵守し、高い倫理観のもとに企業の社会的責任を果たします。
私たちドラクエ 11 スーパー ルーレットは、「雇用の安定・拡大、労働力の需給調整、事業構造のイノベーション」といった、人の雇用に大きく関わる社会貢献性の高い事業を展開しております。
マーケットのリーダーとして、よき企業市民として、株主さま・お客さま・ビジネスパートナー・従業員など、全てのステークホルダーの権利・利益が現実に守られるために、法令の遵守とドラクエ 11 スーパー ルーレットの開示を通じて、経営の透明性を確保することが企業価値の最大化に繋がるものと考えます。
私たちは社会的責任を果たすためにコーポレート・ガバナンスを重視し、コンプライアンスを徹底したドラクエ 11 スーパー ルーレット運営を行うことをここに誓います。
また、ドラクエ 11 スーパー ルーレットに属する全役職員の一人ひとりが当事者意識を持ち、「自分事」として、より高い倫理観と強い責任感で社会貢献できる魅力ある企業をめざします。
ドラクエ 11 スーパー ルーレット
社内における様々な情報の管理を社員研修、グループミーティングといった多面的な教育を通じて徹底し、あらゆる情報が貴重な資産であるという意識を社員一人ひとりが持つように組織を構築しています。お客さま社内で定めるドラクエ 11 スーパー ルーレットルールを遵守するよう教育を徹底し、また弊社各拠点においては業務上の機密事項や個人情報を保護するために、詳細にわたる運用ルールにより情報漏洩防止対策を進めています。
ドラクエ 11 スーパー ルーレットポリシー
テクノプロ・グループでは、お客さまや従業員からの信頼に応える組織たるべく、ここにドラクエ 11 スーパー ルーレットポリシーを定め、これを遵守することを宣言いたします。
1. 目的
テクノプロ・グループは、情報資産の適切な管理を重要な経営課題として認識し、グループ全体のドラクエ 11 スーパー ルーレット水準を組織的かつ継続的に向上させていくことを目的として、ドラクエ 11 スーパー ルーレットポリシーを定めます。
2. ドラクエ 11 スーパー ルーレット体制
ドラクエ 11 スーパー ルーレットリスクを客観的、体系的に把握し、組織的なドラクエ 11 スーパー ルーレット体制を実現するため、定期的に開催されるERM委員会において、テクノプロ・グループ全体のドラクエ 11 スーパー ルーレットの管理状況を把握し、対策を実施することにより、情報資産の適切な、実効性のある管理に取り組みます。
3. 法令遵守
テクノプロ・グループのすべての役員、従業員（パート、アルバイト、派遣を含む）及び協力会社社員は、ドラクエ 11 スーパー ルーレットに関連する法令、その他の規範、及び本ポリシーをはじめとする社内規程を遵守します。
4. 教育の実施
テクノプロ・グループのすべての役員、従業員（パート、アルバイト、派遣を含む）及び協力会社社員が、ドラクエ 11 スーパー ルーレットリテラシーをもって業務を遂行するよう、定期的または必要に応じた教育・訓練を継続的に実施します。
5. 対策の実施と継続的改善
テクノプロ・グループは、業務の遂行において本ポリシーが遵守され、有効に機能させるため、定期又は重大な変化が発生した場合に監査を実施します。また、本ポリシーをはじめとする社内規程類を継続的に見直すことにより、ドラクエ 11 スーパー ルーレット対応の継続的改善に努めます。
以上
2014年7月1日 制定
2015年5月1日 改訂
内部通報制度
企業活動に伴うリスク、法令違反、不正行為等の未然防止および早期発見を目的として、社内に内部通報制度を設けています。通報者が不利益を被らないよう配慮し、全社員が職務を適法かつ適正に行えるような職場ドラクエ 11 スーパー ルーレットを維持していくことを目指しています。
反ドラクエ 11 スーパー ルーレット的勢力排除
私たちは、反ドラクエ 11 スーパー ルーレット的勢力と取引関係を含めて一切の関係をもたないことを宣言し、反ドラクエ 11 スーパー ルーレット的勢力による不当要求は経営トップ以下、組織全体として外部専門機関と連携して拒絶を行い、反ドラクエ 11 スーパー ルーレット的勢力への資金提供は、絶対に行いません。
ドラクエ 11 スーパー ルーレットとの関わり
テクノプロ・グループドラクエ 11 スーパー ルーレット方針
テクノプロ・グループは、次世代の人々に承継すべき「かけがえのない地球ドラクエ 11 スーパー ルーレット」の保全が、当社グループの企業理念である「テクノプロ・グループ・パーパス」の実践と合致するとの考えに基づき、ドラクエ 11 スーパー ルーレット保全への取組みをグループ全体で推進し、その責務を果たす指針として、「テクノプロ・グループ ドラクエ 11 スーパー ルーレット方針」をここに定めます。
1. ドラクエ 11 スーパー ルーレット保全に対する基本的考え方
地球ドラクエ 11 スーパー ルーレット問題への取組みは役職員・顧客・取引先・投資家・地域社会を含む世界共通の課題であるとの認識のもと、 (1)事業活動自体におけるドラクエ 11 スーパー ルーレット負荷の低減 (2)ドラクエ 11 スーパー ルーレット負荷低減に向けた、技術と人材を活かしたサービスの開発と普及を目指します
2. ドラクエ 11 スーパー ルーレット重要分野
「テクノプロ・グループ企業行動規範」及び「国連グローバル・コンパクト」のドラクエ 11 スーパー ルーレット原則等を踏まえ、特にサービスの開発と普及において重視すべき分野（ドラクエ 11 スーパー ルーレット重要分野）を定めたうえで、ドラクエ 11 スーパー ルーレット負荷の低減に取り組みます。
これらのドラクエ 11 スーパー ルーレット重要分野については、国際規範・社会状況・事業活動の変化等に応じ、見直しを行うことがあります。
［ドラクエ 11 スーパー ルーレット重要分野］
(1)気候変動
温室効果ガス排出量削減、気候変動による負の影響軽減
(2)持続的資源利用
効率的エネルギー利用や廃棄物の削減、循環型ドラクエ 11 スーパー ルーレットの構築
(3)汚染防止・ドラクエ 11 スーパー ルーレット保全
汚染物質や有害廃棄物の適正処理、自然ドラクエ 11 スーパー ルーレットへの配慮・生物多様性の維持保全
3. ドラクエ 11 スーパー ルーレット関連法規の遵守
事業活動の推進において、社会規範はもとより、ドラクエ 11 スーパー ルーレット保全に係る諸法令・規則・規制、国際的なイニシアティブ及びテクノプロ・グループ各社が同意しているドラクエ 11 スーパー ルーレット関連の協定等を遵守し、適切に対応します。
4. ドラクエ 11 スーパー ルーレットマネジメント
ドラクエ 11 スーパー ルーレットマネジメントシステムを構築・運用し、目標の達成や活動の実施状況、リスクと機会等を定期的に評価して、ドラクエ 11 スーパー ルーレット負荷の低減及びドラクエ 11 スーパー ルーレットパフォーマンスの向上のため、継続的な改善に努めます。
5. 教育・啓発と地域貢献活動の推進
役職員が本方針を理解し、本方針に基づいた活動が実践されるように、教育・啓発活動を推進します。 ビジネスパートナーに対して、ドラクエ 11 スーパー ルーレットに配慮した事業活動の要請を合理的な範囲で図ります。 ドラクエ 11 スーパー ルーレット保全に関する地域貢献活動を支援します。
6. ドラクエ 11 スーパー ルーレット開示とコミュニケーション
社会からの信頼性向上のため、環境に関する取組みやサービスについてのドラクエ 11 スーパー ルーレットを適切に開示するとともに、ステークホルダーとの対話を重視します。
2022年6月30日 制定
ドラクエ 11 スーパー ルーレット事業継続基本方針
ドラクエ 11 スーパー ルーレットは、大地震等の自然災害、あるいはその他の甚大な被害をもたらす危機等が発生した場合、技術系人材サービス・グループとして求められる使命と社会的な責任を果たすため、以下のとおり「ドラクエ 11 スーパー ルーレット事業継続基本方針」を定めて取り組みます。また、本方針を基本理念として策定する事業継続計画及びその実施・運用のための体制を構築し、企業価値と信用力の維持に注力します。
1. 役職員とその家族に生命・身体の危険が及ぶ場合、その安全確保を最優先として行動します。
2. 優先すべき重要業務の継続及び早期復旧への取組みにより、当社ドラクエ 11 スーパー ルーレットの事業への影響を可能な限り最小限とするよう努め、お客さまやビジネスパートナーの事業の再開・継続の支援を図ります。
3. 株主・お客さま・債権者等のステークホルダーの皆さまに対して、被災・復旧状況等について適時にドラクエ 11 スーパー ルーレットを開示します。
4. 地域ドラクエ 11 スーパー ルーレットの安全確保への協力、復旧復興支援等のドラクエ 11 スーパー ルーレット貢献に努めます。
5. 役職員への教育や訓練等を適宜実施し、組織ならびに一人ひとりの意識と対応能力の向上を図ります。
6. 本基本方針を含めた事業継続に関する計画・体制については、ドラクエ 11 スーパー ルーレットの変化等に応じて随時見直しを行い、継続的な改善を実施します。
2016年11月1日 制定2023年7月1日 改訂
事業運営状況に関するドラクエ 11 スーパー ルーレット提供
労働者派遣法第23条第5項に基づき、当社の労働者派遣事業の状況に関するドラクエ 11 スーパー ルーレットを開示しています。
詳細は以下のPDFファイルにてご覧ください。
■マージン率について
派遣先よりドラクエ 11 スーパー ルーレットに支払われる派遣料金の平均額から、派遣労働者の賃金の平均額を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金の平均額で除した率がマージン率とされています。
マージンの中には、厚生年金・健康保険などの社会保険料、教育訓練費用、福利厚生費（退職金、社宅費用、帰省旅費等）、当社の管理部門の人件費、ドラクエ 11 スーパー ルーレット所等の賃借料、募集費用などの諸経費が含まれており、それらを差し引いたものが当社のドラクエ 11 スーパー ルーレット収益である営業利益となります。
【参考サイト】
厚生労働省：『クローズアップ 知っておきたい改正労働者ドラクエ 11 スーパー ルーレット法のポイント』（外部ページが開きます）
《ドラクエ 11 スーパー ルーレットR D社 労働者派遣事業運営状況（2024年度）》
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