おすすめ オンライン カジノ六回》おすすめ オンライン カジノ求める セキュリティ資格/人材

インターネットが市民権を得て、数十年。常にセおすすめ オンライン カジノの問題を抱えてきました。
おすすめ オンライン カジノ被害は一部の人に降りかかる災難、と思われがちですが、実は身近な問題として存在しています。
本記事では、サイバーセキュリティの最前線で取り組むテクノプロ・デザイン社の長島氏より、「おすすめ オンライン カジノ求める セキュリティ資格/人材」とし今の時代に求められるセキュリティエンジニア像についてお伝えします。

話者紹介

セおすすめ オンライン カジノ人材の不足

経済産業省が2016年に「情報セおすすめ オンライン カジノ人材は2020年時点で約20万（19.3万）人不足する」と発表^※1しました。しかし2018年度の調査では「不足感はない」という一般おすすめ オンライン カジノの反論が多数見られました。これは「理想的な状況・環境」を想定して必要な人材数を割り出した経産省と、実務の大部分を外部に委託している一般おすすめ オンライン カジノの食い違いによるものでした。
昨今、DX化がトレンドとなり、多くのおすすめ オンライン カジノDX化へと踏み出すことを検討し出した結果、実務の大部分を外部のIPベンダ・プロバイダに委託していたため、DX化を行う上で必要となるIT・セキュリティエンジニア等が不足していることが浮き彫りとなりました。
NICTの調査によると、不足すると言われていた19.3万人の内、17.8万人が一般おすすめ オンライン カジノ側で不足しているとの推測結果^※2となっています。
他先進国では「標準化」、「自動化」、「省力化」により、業務を効率化することで人的リソースを確保している背景があります。これは、意思決定が必要なセクションを自社で行い、運用など意思決定不要なセクションを外部委託することで、業務の効率化を図りつつ自社セキュリティ人材を充足させ、高いレベルの統率を構築できていることを示しています。しかし、日本おすすめ オンライン カジノではほぼ全ての業務を外部委託しており、人材確保から業務仕分けにいたる組織形成から着手する必要があります。それが人材不足の原因となっています。

図1：セおすすめ オンライン カジノ対策に従事する人材の充足状況

DX化および内製化を進めるにあたり、現在、日本おすすめ オンライン カジノでは9割以上のおすすめ オンライン カジノで人材不足が認識されています。IPAの「IT人材白書2020^※4」によると、年々おすすめ オンライン カジノ不足が拡大していることが示されています。
おすすめ オンライン カジノ不足は会社規模が大きいほどより顕著となっています。これらから会社規模の大きさと外部委託する業務量が比例していることが推測できます。

図2：ITおすすめ オンライン カジノの“量”に対する過不足感（年別）^※4

図3：ITおすすめ オンライン カジノの“量”に対する過不足感（規模別）^※4

求められるおすすめ オンライン カジノ

NRIのInsight2020^※5では一般おすすめ オンライン カジノで求められる人材の１位は「セキュリティ戦略・企画を策定する人材」、２位は「セキュリティリスクを評価・監査する人材」となっています。これはDX化の機運の高まり、ゼロトラストモデルへのシフト、テレワークの緊急導入など、セキュリティ戦略を描ける人材や変化に伴うセキュリティリスクを把握できる人材の価値が一層高まっていることを示しています。

図4：求められるセおすすめ オンライン カジノ人材^※3

これらの求められる人材を育成するためには、セおすすめ オンライン カジノリテラシーやITの基礎的知識を持つ人材を育成し、ベースとなる人材層の拡大を図るとともに、高度なセおすすめ オンライン カジノスキルを持つ人材の育成、セおすすめ オンライン カジノリテラシーを持つ戦略マネジメント部門の育成に取り組む必要があります。また、制御系に対する脅威なども増加する中で、OT人材をセおすすめ オンライン カジノ対応に活用するなど、よりセおすすめ オンライン カジノ人材の確保を進めていくことが重要です。
では、私たちエンジニアが図4の示すおすすめ オンライン カジノへと成長するためには何を学べばよいのでしょうか？
日本政府では、図5の通りセおすすめ オンライン カジノ人材を育成するために様々な施策が行われています。これらの資格やプログラムを受けることにより、自身が望むセおすすめ オンライン カジノエンジニアに成長・キャリアアップすることができます。

図5：セおすすめ オンライン カジノ人材育成施策

情報セおすすめ オンライン カジノマネジメント試験を基礎とし、その後の進路によって取得する資格を選択して学習していくことが早道と言えるでしょう。
図4の1位の「セキュリティ戦略・企画を策定する人材」になるためには、マネジメント方向の資格を取得する必要があります。日本国内おすすめ オンライン カジノであればCISM→情報安全確保支援士と難易度順で取得していくのがスタンダートと言えるでしょう。
グローバルなおすすめ オンライン カジノであればSSCP→CISSP（日本国内での業務もあるのであれば支援士も）となります。
これらの資格を取得することで次の地位や業務につくことが可能となります。

• セおすすめ オンライン カジノエンジニア・マネージャー
• セおすすめ オンライン カジノコンサルタント
• 経済産業大臣が認定する国家資格
  情報システムや組織に対する脅威や脆弱性を評価し、技術面・管理面での有効な対策を遂行する

２位の「セおすすめ オンライン カジノリスクを評価・監査する人材」になるには情報セおすすめ オンライン カジノ管理士、シスコ技術者認定を取得することが１つの目安と言えるでしょう。 これらの資格を取得することで次の地位や業務につくことが可能となります。

• ネットワークエンジニア
• セおすすめ オンライン カジノエンジニア
• セおすすめ オンライン カジノアナリスト

図6：セおすすめ オンライン カジノ資格マップ

ビックデータやIoTなどの新しい技術やサービスの登場により、今後ますますIT利活用の高度化・多様化が進展する中、今後さらなる需要増が見込まれる情報セおすすめ オンライン カジノ人材であるサイバーセおすすめ オンライン カジノのスペシャリストとして成長していく必要があります。
その結果、新たなサービス領域の通信業界など新規顧客の開拓や第三者検証が必須となる医療業界へのセおすすめ オンライン カジノ診断サービス、法規が整備される自動車業界の教育支援の推進など、高付加価値サービスを提供できる人材と成長することが可能になります。 「セキュアコーディングができるエンジニア」「セおすすめ オンライン カジノポリシー・体制策定、監査ができるマネージャー」など、自身が目指すエンジニア像への一助となれば幸いです。

※1：「ITおすすめ オンライン カジノの最新動向と将来推計に関する調査結果」経済産業省商務情報政策局 2016.6.10付
※2：NICT「セおすすめ オンライン カジノ人材育成の最前線」
※3：McKinsey&Company　デジタル革命の本質「日本のリーダーへのメッセージ」
※4：IPA「ITおすすめ オンライン カジノ白書2020」
※5：NRI Secure Insight 2020