Nakata Yoshifumi의 "엔지니어. 이것이 데이터에서 보이는 것바카라 전략!""직업 공석 비율 7.34 배"이것은 어떤 직업입니까?

노동 부족의 정도에 대한 한 가지 지표는 "유효한 구직 비율"바카라 전략. 구인 제안 비율은 구직자 수에 대한 데이터를 사용하여 일본 전역의 공공 고용 보안 사무소 (Hello Work)에 등록 된 구직자 수로 구직 수를 나누어 얻은 비율바카라 전략.
다시 말해, 직업을 찾는 각 사람마다 얼마나 많은 일자리가 있는지 보여줍니다. 따라서이 비율이 1을 초과하면 구직 수가 구직자를 초과하고 구직 개구부가 충족되지 않는 상황, 즉 노동 부족이 있다고 말할 수 있습니다.
그건 그렇고, "구직 공석 비율"이라는 단어 앞에 오는 "유효한"은 분모 (구직자 수)와 숫자 (구직자 수)에 사용 된 숫자가 Hello Work 응용 프로그램 마감일 (이전 번호가 아니라 현재 번호)에 유효하다는 것을 의미하므로 당시 두 문자를 무시하는 것이 안전합니다.

이제 다음 5 개의 일자리 중이 효과적인 구인 제안 비율을 살펴보면 직원이 부족한 가장 심각한 직업은 무엇입니까? 이것은 이번 달 퀴즈바카라 전략.

1. Career Job
2. SALES JOB
3.
4. 아치 시설 및 토목 기술자
5.software 엔지니어

생년월일 감소와 고령화 인구가 진행됨에 따라 일본은 1960 년대 경제 성장 기간 이후 노동 부족의 시대에 진출하고 있습니다. 인구의 노후화는 필연적으로 간호에 대한 수요를 증가시킬 것이며, 간호 근로자의 부족에 대응하기 위해 해외에서 간호 노동의 도입도 고려되고 있습니다.
또한, 인바운드 관광은 최근 몇 년 동안 잘 지내고 있으며, 많은 관광객들이 해외에서 일본을 방문했으며, 강력한 구매 요구, 백화점, 주요 약국 및 다양한 레스토랑도 번거롭게되었습니다. 결과적으로, 나는 요리사와 영업 직책을위한 점점 더 많은 일자리를보기 시작했습니다.
또한 2020 년은 올림픽 연도가 될 것바카라 전략. 수도의 도시 기능을 장려 할뿐만 아니라 수도의 도시 능력을 향상시키기 위해 도쿄의 모든 곳에서 건설 돌진이 계속됩니다.

위에서 언급 한 바와 같이, 위에 나열된 5 가지 직책은 현재 점점 더 많은 일자리 개구부를 대표합니다. 그렇다면이 다섯 가지 직책에 대한 효과적인 구인 제안 비율은 얼마입니까?

* "일반 직업 채용 상태"장기 시계열 표 9-3 직업 별 노동 시장 관련 지표 (2011 년 개정) 표 11-2 (유효 직업 공실률) (정기적 인 사용 (제외))

커리어 3.75
판매 위치 2.19
쿠커 3.07
건축 및 토목 공학 엔지니어 7.34
정보 처리 엔지니어 2.42

그건 그렇고, 모든 직업의 평균은 1.46바카라 전략. 퀴즈에 대한 답은 위의 숫자에서 분명합니다.
이러한 방식으로 사회적, 경제적 상황을 반영하는 채용 비율은 자연스럽게 시간이 지남에 따라 변동합니다. 그렇다면 얼마나 바뀌나요?
그건 그렇고, 그림 1에서 점령 된 검은 색선으로 대표되는 직업의 전반적인 움직임은 정보 처리 엔지니어보다 낮았지만 2006 년에는 거의 동일하게 2009 년에 약 3 분의 1로 떨어졌습니다. 이런 식으로, 각 직업에 대한 직업 공석은 일본 경제 전체의 움직임에 영향을받지 만 각 직무 유형의 특이성에 따라 크게 다르다는 것을 알 수 있습니다.

그림 1 : 정보 처리 엔지니어를위한 효과적인 구인의 연간 변경 (2000-2018)
: Solid Red Line = 정보 처리 엔지니어, 점선 검은 선 = 직업 미터

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