2019.08.09 (2020.04.01 업데이트)
어린이 부서장이 본사에 도착했습니다 -Technopro Family Day
#Family Day#가족 서비스#쉬운 일#일반 문화
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2019.08.09 (2020.04.01 업데이트)
#Family Day#가족 서비스#쉬운 일#일반 문화
아시아 어린이들에게 그림책을 전달하는 자원 봉사 활동 ( "그림책 배달 운동") 및일하는 엄마를 살펴보기 위해, 아이들은 사진을 찍은 직원 ID 카드와 함께 목 스트랩과 자녀의 부서 관리자와 자신의 이름을 인쇄 한 명함을 가진 목 스트랩을 받았으며 회사를 둘러 보라고 요청 받았습니다.
어린이의 감독으로서,이 행사는 명함을 교환하면서 평화로운 분위기에서 열렸습니다.
"그림책 배달 운동"은 1999 년부터 공익 통합 협회 인 Shanti International 자원 봉사 협회 (Shanti International Volunteer Association)에 의해 운영 된 운동으로, 현지 언어로 번역 된 스티커는 일본어 그림책의 일본어 섹션 위에 고정되어 그림책이 충분하지 않은 지역으로 전달합니다.
Shanti International 자원 봉사 협회에 대한 자세한 내용은 홈페이지를 방문하십시오 (https://sva.or.jp/)를 참조하십시오.
어린 아이들의 경우 일의 양은 약간 무거웠지만 부모와 자녀는 함께 일하면서 빠르게 진행합니다.
당일, Technopro Group Familyd가 설립되었고, 부모님이하는 일을 본 적이없는 아이들은 슬라이드를 사용하여 회사와 일을 명확하게 소개하고 본사를 둘러 볼 수있었습니다.
어린이는 사진과 함께 직원 ID, "자식 관리자"라는 제목이있는 명함과 비즈니스 카드 소지자가있는 목 스트랩을 건네줍니다. 이것은 아빠와 어머니의 일에 대한 약간의 바카라 예측를 얻을 수있는 좋은 기회였습니다.
최근 4 살이 된 내 아들은 "나는 보육원에 가고 싶지 않다"고 말했다. 그리고 내가 그 이유를 물었을 때, 그는 분명히 큰 소란을 일으켰다. 그 당시 나는 가족의 날이 열렸다는 말을 들었고, 나는 내가 무엇을 할 것인지에 대한 아이디어를 얻을 수 있다고 생각했다.
결국, 나는 참여할 수 있었고, 그들은 "재미 있고, 일이다"라는 것을 이해했으며 회사 이름을 잘 기억했기 때문에 보육원에서 자랑 할 수도 있습니다. 또한 남편은 때때로 일 우선 순위를 정하는 경향이있을 때 불만족스러운 일을 말하지만 실제로 직장을보고 상사, 대통령 및 집행 이사를 맞이할 때 그의 일에 대한 나의 감정을 이해하는 것처럼 보였습니다.
Familyd의 밤에, 내 아들은 자신의 보살핌에서 그에게 준 명함 소지자와 잠들었습니다. 당신은 또한 당신이 나에게 가르쳐 준 명함을 교환하는 것을 꿈꾸고 있습니까?
이번에는 가족의 가족은 어린이, 부모 (부부)에게 많은 의미를 가진 훌륭한 사건이었습니다. 참여해 주셔서 대단히 감사합니다.
Technopro는 지역 청소 활동에 참여하고, 재난이 강화 된 지역의 재건을 지원하며, 지역 조직을 지원합니다.스페셜 올림픽 일본의 후원, 공익 설립 재단 및 일본 과학 기술 기관,
(2019.08.02)